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角色的适配度无疑对于演员来说至关重要。

为何这么说呢?

如果一个演员与所饰演的角色不匹配,那么就很难让人相信,甚至她自己也很难演绎好,最终就会四不像。

当然匹配都是相对的,毕竟演员与角色真正能够做到契合或者相似是很难的,甚至演员与角色本身就是两种人,这才是最为常见的。

所以如何做到适配,不仅仅是形象气质、性格特点的问题,还有表演的问题。

而在《请叫我总监》中,谭松韵和宁檬就颇为适配,真的太适合这个角色了。

作为演员的谭松韵已经31岁,即使作为一个普通人,这样的年龄都已经是职场老人了,更何况还是一个演员,工作时间可能更早。而对于剧中的宁檬,虽然已经工作三年,也不算新人,但是比起30+的年龄来说,还算一个新人,只不过比职场小白高了一截而已。

对于谭松韵和宁檬的适配主要表现在这几个方面。

第一,形象气质

谭松韵本人个子不高、娃娃脸,所以天生就有着可爱的一面,即使如今已经30+的年龄,但是自带的那种青春气息,无疑可以让她继续享受着红利,虽然也常常遭遇诟病,但是既然有着如此条件,为何不好好利用了,况且其自身的实力也并不差。

宁檬作为秘书,形象气质固然重要,但是通过剧情可以知道,陆既明已经换了三个秘书,显然外在条件不是最为重要的,不然也不会换得如此频繁,当然对于宁檬当上秘书也是阴差阳错,她所符合的刚好是硬实力条件,而不是外在条件,这也就解释了为何如此形象条件做秘书的原因了。

当然此后,宁檬用实力证明自己确实是当秘书的好料,尽管身材条件会被人吐槽,但是论能力,没有人是不服的。

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第二、性格特点

性格特点除了天生的之外,还与后天的环境条件息息相关。

某种程度上,谭松韵和宁檬的出身还有着相似性,都历经了家庭的困顿,都有着想要改善家庭生活的初衷,当然又有着某种内心的强大,对梦想的追逐。

外在条件之下,能够展现出某种可爱、风趣,但是内心的特质确实是与个人性格、经历息息相关。

宁檬的性格是外柔内刚型,而这种特质就是与其出身与经历相关的,而外在的柔还带着可爱、乖巧,这又可以通过形象气质达到,所以可以看到宁檬这个角色是不简单的。

第三,演技拿捏

宁檬这个角色看上去容易演绎,但是又不好把握,一不小心就容易演绎出做作不真实之感,会令人厌恶,但是谭松韵却把握得很好,而且在内外之间有着灵活切换,不管是表面对老板的顺从,还是内心对老板的反抗,让人感觉到真实接地气,就是打工人的写照。

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