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远“yuan”传电信〖xin〗荣获「1111幸福企‘qi’业」金奖「jiang」、特别奖两项殊荣

远“yuan”传电信〖xin〗荣获「1111幸福企‘qi’业」金奖「jiang」、特别奖两项殊荣

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远传电信荣获「1111幸福企业」金奖、特别奖两项殊荣。

1111人力银行11日举办「2021幸福企业票选活动」颁奖典礼,远传电信经网路票选及专业评审团队针对「员工幸福感」、「员工职场权益」、「员工职涯发展」及「企业社会责任」等四大指标进行评比,除荣获幸福企业「金奖」外,在疫情期间对公益的参与及付出,更是电信业者中唯一获得「特别奖」殊荣之企业。

远传重视每位员工的声音,强调平等、公开透明的企业沟通文化,每季举办员工沟通大会,透过现场直播让每位员工都可参与,并开放线上互动平台Slido,让员工自由提问,由总经理或高阶主管直接现场回复,建立即时的互动沟通模式。

此外,每周发行内部《远传报马仔》透过轻松有趣的报导,让同仁了解公司大小事,并宣传公司各种福利、好康资讯,提升员工内部凝聚力。此外,远传透过每年两次的员工意见调查,了解同仁的心声与想法,作为公司持续改进的依据。

五月疫情爆发初期,远传率先为每位员工投保法定传染病住院医疗险,同时为感谢第一线门市同仁在疫情间的压力与辛劳,特别发放门市员工防疫奖金,透过放宽远距工作条件及教育训练课程数位化,让员工们能安心居家办公,降低染疫风险。由于疫情期间大部分员工都在家工作,为了替员工打气并联络感情,公司也推出各项创新的内部沟通活动,以及丰富的健康乐活线上讲座,关怀员工身心健康的作为,不因疫情而打折。

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近年行动办公室趋势正盛,远传已陆续将全台各大办公据点改装成Agile Office。办公区设计成低矮隔板的开放式空间方便沟通,座椅也全面升级为人体工学椅及可自行调整高度的升降桌,Agile Office另设有舒适的公用休息区域,还提供电玩设备及按摩椅,让员工在上班时间也可以适度放松,舒适的办公环境让同仁都赞誉有嘉。

此外,远传导入Teams远距协作平台,提倡实体加虚拟的混合办公环境,因应数位化转变的新职场环境,在不影响公司业务运作的前提下,提供「居家远距工作」的模式,让同仁可兼顾防疫与家庭照顾。

远传对实践企业社会责任不遗余力,长期关注儿少议题,与社会及环境共荣。疫情期间,为使偏远地区及经济弱势的学童不因停课而中断学习,远传秉持着企业社会责任,迅速赞助教育部一共35000门上网吃到饱易付卡,并协助配送至教育部所指定之全台各县市教育局。

此外,远传长期合作的PaGamO平台,亦统筹相关线上学习课程,安排各项学科任务给停课的学生,提供数位素养及数位科技的跨领域学习内容,让小朋友在停学期间免费使用及学习,因此获得「1111幸福企业」特别奖的肯定。

远传表示,该公司积极深化5G「大人物」(大数据、人工智慧、物联网) 相关应用,今年持续针对「大人物」等 5G 新经济领域人才扩大团队进行征才。

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